黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，基層群眾反映的各類突出問題和意見建議，一一得到了相關部門的回應和解決。5日，江西省人社廳召開新聞通氣會，向媒體通報建議意見落實整改情況。對群眾關注的80個問題，該廳制訂整改計劃，實行掛號督辦、跟蹤問效、銷號管理。目前，牽頭辦理的問題已經辦結34條，正在辦理的32條；協(xié)助辦理的已辦結12條，正在辦理的2條。
有群眾建議應該在縣一級專業(yè)性較強的公務員領導崗位試行“聘用制”，解決“外行管內行”問題。就此，省人社廳表示，為推動我省聘任制公務員試點工作，去年10月省委組織部和省人社廳轉發(fā)了《關于印發(fā)聘任制公務員管理試點辦法的通知》，對如何開展試點提出了具體要求。按照《試點辦法》規(guī)定，聘任制公務員的招聘范圍是專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，領導職位管理權限不在人事部門。
《社會保險法》出臺后，相關的配套政策一直缺失，造成法律規(guī)定的職工應享受的社會保險待遇無法落實。有群眾建議，盡快出臺職工病殘津貼政策、在職死亡人員的喪葬補助金和撫恤金政策、醫(yī)療、工傷保險先行支付政策等相關配套文件。對此，省人社廳回應，目前我省正在研究完善死亡職工喪葬撫恤金政策，提高參保人員撫恤金標準，其他待國家相關配套政策出臺后，我省將按照國家規(guī)定執(zhí)行。針對群眾建議的醫(yī)療保險基金先行支付政策，須待國家出臺相關政策后制定。
關于工傷保險先行支付政策，此前，人社部已經出臺了《社會保險基金先行支付暫行辦法》，我省經辦機構已按此操作。目前未出臺工傷保險先行支付細則，我省將對工傷保險先行支付廣泛進行調研，在確保工傷保險基金安全，又能落實先行支付的相關政策的前提下，力爭在2014年底之前出臺工傷保險基金先行支付辦法。
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