根據(jù)黨的群眾路線和上級文件精神，遂川縣人社局“轉(zhuǎn)換角色”，從“三支一扶”人員角度出發(fā)，推行人文關(guān)懷，進一步做好“三支一扶”人員服務管理工作。
一是領(lǐng)導重視，成立了“三支一扶”工作管理辦公室，具體負責全縣“三支一扶”工作的組織協(xié)調(diào)和日常服務管理；
二是加強對“三支一扶”人員的管理，做好大學生檔案審核管理，免費為其提供人事代理服務，建立定期聯(lián)系制度、走訪交流制度、學習工作匯報制度、跟蹤考察制度；
三是為“三支一扶”人員做好服務保障，落實好“三支一扶”大學生的生活待遇，工資、補貼按規(guī)定由人社部門負責足額發(fā)放，服務期間的醫(yī)保參保等費用由人社局代繳；
四是解決他們后顧之憂，按期辦理轉(zhuǎn)正聘用。按照省、市有關(guān)政策規(guī)定，“三支一扶”人員服務期滿后，經(jīng)組織、人社部門和所在服務單位考核合格，統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
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