“同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴(yán)的底線
上海市近日出臺的《關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》規(guī)定，派遣員工與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法；外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的，應(yīng)當(dāng)按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市為派遣員工繳納社會保險。同時明確規(guī)定，勞務(wù)派遣工與本單位職工實行同工同酬。（7月15日《新民晚報》）
沈峰評論說：分配公平是社會公平正義的核心問題，更關(guān)系到職工核心經(jīng)濟(jì)利益。勞務(wù)派遣用工“同工不同酬”這種不利于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，不符合效率優(yōu)先原則的怪現(xiàn)象，必須加以改革規(guī)范。因而，上海出臺《意見》規(guī)范勞務(wù)派遣用工，落實同工同酬制度，無疑是貫徹落實《勞動合同法》的具體行動，利于維護(hù)好勞務(wù)派遣工的合法利益，符合社會的公平正義。要清楚認(rèn)識到，尊重勞動，必須使勞動者通過勞動能換來美好生活，通過勞動擁有尊嚴(yán)，而“體面勞動”，正是尊嚴(yán)的底線。
“最牛村規(guī)”揭示農(nóng)村法制短板
最近，在廣西柳江縣成團(tuán)鎮(zhèn)甘塘村屯沖屯、龍屯屯，村民立起了一塊“村規(guī)民約”碑，碑上寫著“陌生人不準(zhǔn)進(jìn)村，進(jìn)村一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則扣留”等條款。該村規(guī)在網(wǎng)絡(luò)上曝光后，被網(wǎng)友封為“最牛村規(guī)”。（7月15日《南國早報》）
張緒才評論說：村規(guī)民約，是村民自治的一種形式，也是村民自治的依據(jù)，但訂立村規(guī)民約，必須遵循法定程序，而且內(nèi)容要合法?！澳吧?/FONT>不準(zhǔn)進(jìn)村，進(jìn)村一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則扣留”的“村規(guī)民約”，無論其訂約的程序如何，有這樣內(nèi)容的條款，就是不合法的。避免“最牛村規(guī)”，一方面，要加強(qiáng)農(nóng)村法制建設(shè)，加大農(nóng)村普法力度，讓法制教育真正走進(jìn)千家萬戶，使人人知法懂法。另一方面，要強(qiáng)化農(nóng)村人法制觀念，特別是要強(qiáng)化農(nóng)村基層干部的法制觀念，真正做到依法行政、依法辦事。只有這樣，“陌生人不準(zhǔn)進(jìn)村”之類的“最牛村規(guī)”才能淡出人們的視線。
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