根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第22號），近日，市人社局發(fā)布通告，要求本市行政區(qū)域內(nèi)2014年3月1日前使用被派遣勞動者數(shù)量超過本單位用工總量10%的用工單位，應當將超比例調(diào)整用工方案報主要辦事機構所在地的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局備案。
根據(jù)市人力資源和社會保障網(wǎng)公布的《上海市勞務派遣用工單位調(diào)整用工方案備案辦法》，用工單位辦理備案手續(xù)應當提交的材料包括《上海市勞務派遣用工單位備案申請表》和調(diào)整用工方案。調(diào)整用工方案應當包括：針對《暫行規(guī)定》施行前使用被派遣勞動者超過規(guī)定比例的各項調(diào)整措施；按照《暫行規(guī)定》要求，2年內(nèi)調(diào)整降低比例的時間進度安排；其他需要說明的情況。備案時間為通告發(fā)布之日至2014年10月31日。
相關用工單位可登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)“網(wǎng)上辦事”-“表格下載”-“勞動關系”專欄，查詢和下載《上海市勞務派遣用工單位調(diào)整用工方案備案辦法》及《上海市勞務派遣用工單位備案申請表》。各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局的地址和聯(lián)系電話可以登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)“便民服務”-“電子地圖”-“區(qū)縣網(wǎng)點”專欄進行查詢。對屬于備案范圍未在規(guī)定時間內(nèi)辦理備案手續(xù)的用工單位，人力資源社會保障行政部門將依法實施監(jiān)督檢查。
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