11月19日，全省設區(qū)市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作調(diào)度會在昌召開。省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室副主任、省人社廳巡視員陳利克同志出席會議并講話。會議聽取了各設區(qū)市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作進展情況，對下一步工作提出了具體要求。
會議強調(diào)，各地要高度重視，認真領會省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革文件和會議精神，在思想和行動上與中央和省委、省政府保持統(tǒng)一，積極主動開展工作，確保我省改革工作按照要求落實到位。一是要加快工作進度。這次會議后，各地要根據(jù)各自情況，加緊修改完善改革意見。二是要掌握好文件精神。各地情況復雜，工資水平高低不同，所以要結(jié)合各自實際，制定改革方案。三是要不斷研究新情況，解決新問題。各地在改革中遇到難于把握的重點問題，要及時與省領導小組溝通、報告，有條不紊地推進深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革各階段工作。
省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組辦公室成員、各設區(qū)市人社局勞動關(guān)系科（處）負責人和國資委考核分配科負責人等共30余人參加會議。
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