為推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，江西省人力資源和社會保障廳、江西省總工會、江西省企業(yè)聯(lián)合會和江西省工商聯(lián)聯(lián)合制定印發(fā)了《江西省勞動關(guān)系應(yīng)急預(yù)警機制實施辦法》。
《實施辦法》明確各級人社部門、總工會、企業(yè)代表組織，要按照自身職能建立勞動關(guān)系應(yīng)急預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，組建企業(yè)工會干部、行政管理人員、企業(yè)人力資源管理人員、職工代表和勞動爭議調(diào)解員、勞動保障監(jiān)察協(xié)理員等人員參加的應(yīng)急預(yù)警隊伍。要暢通信息渠道，定期逐級上報勞動關(guān)系的運行狀況。要落實工作責任，強化屬地責任，及時協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的重點、難點問題。要對可能引起勞動關(guān)系矛盾的重大傾向性、苗頭性問題，應(yīng)形成專門報告，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方名義報送同級黨委、政府和上級人力資源和社會保障部門、總工會、企業(yè)代表組織。
建立勞動關(guān)系應(yīng)急預(yù)警機制，對及時掌握產(chǎn)生勞動關(guān)系運行狀況，預(yù)防和處理勞動關(guān)系領(lǐng)域群體性突發(fā)事件具有重要作用。
更多相關(guān)新聞資訊，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
