“我們逐步建立完善效能投訴考評機制，對投訴件分類整理，對屬于工作效能類投訴件納入年終考評評價體系，對屬于違紀違規(guī)類投訴件轉(zhuǎn)送市紀檢監(jiān)察機關(guān)處理?！本沤腥松缇挚冃Э荚u科負責(zé)人說。近年來，九江市人社局逐步完善效能考評機制，用績效考評，督促廉潔從政。
九江市人社局在今年12月份出臺的《九江市2015年市直單位績效考評實施細則》中，將“三嚴三實”專題教育活動開展情況、中央“八項規(guī)定”和省市相關(guān)規(guī)定落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實等內(nèi)容列入考評范疇，利用績效考評加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動了九江市各項事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，促進了全市單位認真履行職責(zé)，切實提高了機關(guān)工作效率，有利于提高行政效能，抓好工作落實，以及強化干部治理，提高職工隊伍素質(zhì)。
九江市人社局完善績效考評方案、創(chuàng)新考評模式，積極開展績效考評工作，將績效考評工作作為機關(guān)效能建設(shè)和機關(guān)工作人員年度考核的一項基礎(chǔ)性工作，利用績效考評加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。同時，為促進我市政府機構(gòu)樹立群眾意識、轉(zhuǎn)變政府職能，九江市人社局還將行政審批制度改革、受理和辦理效能投訴、公共機構(gòu)節(jié)能情況、信息公開、電子政務(wù)建設(shè)等列入績效考評范圍。
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