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打破社保系統(tǒng)的地區(qū)限制
發(fā)布時(shí)間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團(tuán) 點(diǎn)擊量:705

        全國政協(xié)委員、經(jīng)濟(jì)學(xué)者黃方毅,連續(xù)十年關(guān)注養(yǎng)老金問題,并推動(dòng)了養(yǎng)老金制度的改革。今年兩會(huì),他繼續(xù)關(guān)注養(yǎng)老金問題,建議將國有資產(chǎn)劃撥一部分進(jìn)入社保金,并建議打破社保系統(tǒng)的地區(qū)限制,建立統(tǒng)一系統(tǒng)。

         企業(yè)職工和公務(wù)員養(yǎng)老金仍有“身份差距”

         新京報(bào):你一直都在關(guān)注養(yǎng)老金問題,今年都提交了哪些提案?

         黃方毅:企業(yè)職工的養(yǎng)老金問題,我連續(xù)提了10年。現(xiàn)在國家的職工養(yǎng)老金已大幅度增加,我覺得我盡力了。我也老了,70歲了。所以今年提的兩個(gè)提案,是關(guān)于養(yǎng)老和知青養(yǎng)老方面的。

         新京報(bào):之前你提到過,我國的養(yǎng)老金存在“雙軌制”,企業(yè)職工和公務(wù)員的養(yǎng)老金有很大差距。推進(jìn)這件事情這么多年,目前的情況如何?

         黃方毅:現(xiàn)在“雙軌制”問題還是沒有解決,但從量的角度來看,2004年我剛提養(yǎng)老金問題時(shí),企業(yè)職工的養(yǎng)老金每個(gè)月平均只有七八百元,北京略高也只有1000元多點(diǎn);而現(xiàn)在,北京的職工養(yǎng)老金每月達(dá)到3000多元了,其他地方也有2000元左右,當(dāng)然物價(jià)也在上漲。但話說回來,如果我們不推進(jìn)養(yǎng)老金改革,光是物價(jià)漲、養(yǎng)老金不漲,情況不更糟嗎?

        總的來說,現(xiàn)在的狀況還是讓我很欣慰的。

         新京報(bào):是否達(dá)到了你當(dāng)初的預(yù)期?

         黃方毅:我當(dāng)時(shí)并沒想過具體的目標(biāo),也沒有衡量預(yù)期。但是提總歸比不提好。如今企業(yè)職工和公務(wù)員的養(yǎng)老金“身份差距”問題雖然沒有徹底解決,但是企業(yè)職工的待遇有很大的提升。

         可把部分國有資產(chǎn)資金劃撥給社保

         新京報(bào):你之前提過將國有資產(chǎn)用于養(yǎng)老金。

         黃方毅:因?yàn)槟壳梆B(yǎng)老有個(gè)大“缺口”,這個(gè)“缺口”如果在職職工和退休職工來繳納,都不現(xiàn)實(shí)。我認(rèn)為,還是應(yīng)該使用國有資產(chǎn)。國有資產(chǎn)是長時(shí)間的積累形成的全民所有的資產(chǎn),職工年老了,應(yīng)該把這部分財(cái)政拿出來一部分給他們,這合情合理。

         新京報(bào):具體如何操作?

         黃方毅:解決辦法很多,可以整體性劃撥,把國有資產(chǎn)中的一部分資金劃撥到社保中;也可以基于目前已經(jīng)有的社?;?。

         國家應(yīng)該把這件事作為一個(gè)切口,留出這樣一部分資金,而不是等將來萬一出了事兒再去被動(dòng)處理??偟膩碚f,需要拿出一大“塊”國有資產(chǎn)來補(bǔ)上養(yǎng)老金的缺口。

         新京報(bào):現(xiàn)在養(yǎng)老金異地提取、繳納困難也是一個(gè)問題,你有何建議?

         黃方毅:對(duì),這是很大的問題。養(yǎng)老金、醫(yī)保都要統(tǒng)一起來,實(shí)現(xiàn)異地提取,不應(yīng)該因?yàn)榈赜蚨胁顒e。

         目前的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和技術(shù)應(yīng)該可以提供支撐,關(guān)鍵是政策的制定和落實(shí)。
         新京報(bào):有人大代表提到了關(guān)于農(nóng)民工的養(yǎng)老金異地流轉(zhuǎn)問題,在你看來,是否需要為流動(dòng)人口等群體建立特殊的保障系統(tǒng)?

         黃方毅:目前養(yǎng)老金確實(shí)存在已在異地流轉(zhuǎn)困難的問題,不只是農(nóng)民工,很多退休職工也面臨這個(gè)問題。有的職工以前在其他城市工作,老了回到北京,按理說應(yīng)給予北京的待遇,但卻面臨看不了病等問題。我認(rèn)為,不應(yīng)該有這種限制,應(yīng)該打破地域界限,建立統(tǒng)一的社保標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)。

         我國養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率過低

         目前,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率過低,養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率是指養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前收入水平的比率?,F(xiàn)時(shí)我國職工為40%,而根據(jù)國際勞工組織規(guī)定最低替代率應(yīng)為55%,我國已低于國際警戒線。同時(shí),我國現(xiàn)時(shí)的社保投入水平僅占財(cái)政支出的7.5%,遠(yuǎn)低于德國的55.5%、美國的30.2%等。

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