永修縣認真按照省、市部署，著力按照工作要求和時間節(jié)點穩(wěn)步推進各項基礎工作，切實推進了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策落地和改革轉(zhuǎn)型。一是成立了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革領導小組，常務副縣長任組長，加強了工作調(diào)度和部門聯(lián)動，人社、財政、編辦等部門形成了良性互動和工作合力。二是夯實經(jīng)辦工作基礎，抽調(diào)養(yǎng)老業(yè)務骨干開展專項培訓，制定周密計劃，按進度推進各單位數(shù)據(jù)采集、修改、復核工作；合理設置崗位，分配權限，加大硬件投入，確保業(yè)務工作有條不紊進行。三是積極爭取上級政策和工作上的幫助，對政策和系統(tǒng)操作上的疑問和困難，及時向省、市業(yè)務主管部門匯報，請政策專家和業(yè)務專家解難釋惑。四是開展退休待遇發(fā)放前測試工作，召集全縣工資代發(fā)銀行部署了投幣試發(fā)工作，努力實現(xiàn)了改革開局良好。
8月19日，將全縣291家財政全額撥款單位，5949名在職人員，2975名退休人員全部錄入機關事業(yè)養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，并生成征繳和發(fā)放計劃，8月22日，在九江市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)正式通過機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)進行養(yǎng)老保險繳費和退休待遇發(fā)放。
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