近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從2016年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。
今年，我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現社會公平。掛鉤調整根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。
對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策,更好的體現公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。
根據安排，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金（含從2016年1月起補發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的）調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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