今后，也許普通人拿到的是一張社保卡，而高端人群拿到的是“綠卡”、高級技工人員拿到的是“藍卡”……昨日，記者從省人社廳獲悉，我省將依托社會保障卡，探索建立安徽人才綠卡、安徽技工藍卡認證制度，努力實現“多卡融合、一卡百通”，力爭年底前社會保障卡應用功能達到100項?！贰贰吠七M閱讀：7月1日起合肥停止使用老社?？?市民住院期間暫不停用老社?？?/FONT>“無論是在外表上還是功能使用上，人才綠卡和普通社?？ǘ紩幸恍﹨^(qū)別?！笔∪松鐝d有關負責人告訴記者，目前我省正在謀劃社?？ǖ摹熬G卡”功能，將這一功能加載到社?？ㄉ稀５?，具體哪些人能拿到呢?目前也正在商議中，比如說有正高職稱或者一批高端領軍人才等，尚未最終定下來。按照初步設想，這些人拿到“綠卡”以后可以享受一些“綠色服務”，比如說看病時有綠色通道，落戶、子女上學等有一定照顧，坐地鐵公交、去公園圖書館等都有便利?！暗沁@些難度比較大，需要一項項地逐步推進?！?/FONT>
而技工藍卡跟綠卡是類似的，只不過持有的人群是一些藍領技工，“這樣做，是為了激勵我省緊缺的高端人才和技工人才發(fā)展。”
如今，在合肥的少數大型醫(yī)院，無須辦理就診卡，出示社保卡即能實現掛號、診療、購藥等一卡通服務。
今后還要進一步拓展社保卡，如就醫(yī)結算功能，支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購藥等就醫(yī)過程的信息服務，實現就醫(yī)一卡通。目前，我省已經有4539萬人持有社?？?，按照進度，2017年，要全面開通應用目錄中的項目，并具有較好的活躍度，基本實現跨省用卡，力爭年底前社會保障卡應用功能達到100項?！贰贰吠七M閱讀：如何申辦合肥市金融社?？?？ 合肥市金融社?？ㄉ贽k指南省人社廳有關負責人介紹，這100項是小項的概念，從大項上來分可以分為九大類，包括就業(yè)、社會保險公共業(yè)務、五大保險待遇業(yè)務、人事人才、勞動關系等， “這些業(yè)務具體內容由各市縣在各自推進，所以在進程上差別挺大，而且各自側重點會有一些不一樣?！?BR> 更多相關新聞資訊，請關注【江西大唐人力】資源網，官方網址：http://www.jxdtrl.com
